Logo
  • Може да ни откриете на: 1700 София ж.к. Витоша, ВЕЦ-Симеоново № 999
  • stm.nadejda@vivesta-bg.com

Консултация и помощ при проверка от контролни органи

Имате въпроси?

Свържете се с нас
Thumb

Консултация и помощ при проверка от контролни органи

Контролната дейност на дирекциите „Инспекция по труда“ се реализира чрез планирано и непланирано инспектиране.

 

Планираните проверки се извършват по изпълнение на отделните мерки в плана на Инспекция по труда, включително проверки на рискови обекти и дейности и големи строителни обекти.

 

В списъка на рисковите производства и обекти, подлежащи на периодичен контрол, са включени 36 групи производства и обекти. Съгласно този списък периодичността на извършване на проверките е следната:

 

на три месеца – подземни обекти за добив на въглища,

на шест месеца – добив на метални руди, открит добив на полезни изкопаеми и производство на експлозиви,

на една година – нефтохимични производства, производство на химични продукти (бои, лакове и други), производство на цветни метали – олово, цинк, мед, алуминий и др. , производство на чугун и стомана, амонячни хладилно – компресорни инсталации, кислородни производства, производство на етерично – маслени и козметични химични продукти, производство на стъкло и изделия от стъкло, керамични изделия, цимент, вар и гипс, производство на изделия от каучук, производство и съхранение на спирт, петролни складове, промишлени газоснабдителни станции за втечнени въглеводородни газове.

Непланираните проверки се извършват:

по искания и сигнали – от работещи, синдикати, медии и др.;

по нареждане на висшестоящи организации;

при извънредни кампании;

за разследване на трудови злополуки.

Проверките от Инспекция по труда се извършват минимум от двама служители, единият от които задължително е с правомощията на инспектор

 

ГИТ осъществява дейността си, като:

контролира спазването на трудовото законодателство; 

упражнява специализирания контрол по спазването на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Закона за насърчаване на заетостта, на законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, и правата и задълженията на страните по служебното правоотношение и на други нормативни актове, когато това е възложено със закон;

дава сведения и технически съвети на работодателите и на работниците и служителите за най-ефективните методи за спазване на трудовото законодателство и по прилагането на Закона за насърчаване на заетостта;

уведомява компетентните органи за установени непълноти и недостатъци в действащото трудово законодателство. 

Инспекторите могат да прилагат следните принудително-административни мерки:

 

да дават задължителни предписания за отстраняване на нарушенията на трудовото законодателство, включително и по социално-битовото обслужване, информиране и консултиране и по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд;

да спират въвеждането в експлоатация на сгради, машини и съоръжения, производства и обекти, ако не са спазени правилата за ЗБУТ и социално-битовото обслужване;

да спират дейността на предприятия, производства и обекти, машини, съоръжения и работни места, когато нарушенията на правилата за здравословни и безопасни условия на труда застрашават живота и здравето на хората. Ако това не е възможно да се направо, се дават предписания за въвеждане на специален режим на работа.

да спират изпълнението на незаконни решения или нареждания на работодатели, органи по назначаването и длъжностни лица;

да отстраняват от работа работници и служители, които не са запознати с правилата за ЗБУТ или не притежават необходимата правоспособност, както и работници и служители, ненавършили 18 години, за които е отнето разрешението за приемане на работа;

при повторно наемане на работник без трудов договор да спират дейността на работната площадка или на предприятието до отстраняване на нарушението;

да дават задължителни предписания за отстраняване на нарушение, свързано с начисляване във ведомостите за заплати;

да дават задължителни предписания за изменение на трудовия договор, сключен за работа на непълно работно време, в трудов договор при нормална продължителност на работното време.

СТМ Надежда е сертифициранa по  ISO 9001:2015 за управление на качеството. Ние помагаме на фирмите, при евентуална проверка като проверяваме, изготвяме допълваме и предаваме всички необходими документи относно Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ).

Ние сме верният и нужен съветник на всеки бизнес.