Основният нормативен акт, в който е посочено какви медицински прегледи е задължен да осигури работодателят за работещите и с каква периодичност, е Наредба № 3 от 28.02.1987 г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците.
Дори и да има само един служител, работодателя е длъжен да осигури медицински профилактични прегледи. Профилактичните прегледи се извършват с оглед диагностициране на ранните форми на заболяванията и разкриване на рисковите фактори за възникването на масово разпространените и на социално-значимите болести.
Независимо от заеманата длъжност или професия, работодателя трябва да осигури тези задължителни периодични прегледи и изследвания:
В наредбата периодичността на тези прегледи е от 3 до 5 години. Всички лица от 18 до 40 годишни, могат да минават на периодични прегледи на 5 години, а тези над 40 години- на всеки 3 години.
Съгласно чл. 9, ал. 1 от Наредба № 7 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи работодателят осигурява преглед на очите и оценка състоянието на зрението на лицата, които работят на видеодисплей, от очен специалист-офталмолог. Този преглед е задължителен преди назначаване на служителя (ако ще работи на видеодисплей),както и на всеки 3 години за лицата над 40 години и на всеки 5 години за лицата от 18 до 40 години. При оплаквания и смущения на зрението, дължащо се на работата с видеодисплей, периодичността за провеждане на тези прегледи може да бъде и повече от веднъж на 5 години.
В Наредба № 13 от 30.12.2003 г. са описани допълнителни изследвания за определяне на биомаркери за експозиция и/или биомаркери за ефект.
В случаите, когато има експозиция на опасни химични агенти, за които са определени гранични стойности по приложение № 2 на наредбата, работодателят е длъжен да осигури провеждането тези изследвания.
Например при работа с експозиция на ацетон се изследва биомаркер за експозиция „ацетон“ в урина в края на експозицията или в края на работната смяна.
Как да планирате периодичните медицински прегледи, какви документи се изискват, какво да правим при отказ на работещ за заявяване на преглед? Служба по трудова медицина Надежда е партньор на едни от най-добрите и всеобхватни лечебни заведения и лаборатории в страната. Това ни дава възможност да помагаме на клиентите ни в цялата страна, осигурявайки им достъп до специалисти до всяка точка на страната.
Ще се радваме да ви бъдем полезни! Свържете се с нас на имейл или чрез контактната форма на сайта.
