ОЦЕНКА НА РИСКА

Оценка на риска е процес, който има за цел да идентифицира опасностите, свързани с
работата, работния процес и работната среда. Това е първата стъпка, последвана от
вземането на решение за ограничаване или цялостно премахване на доказания риск.
Качественото изпълнение на тези две стъпки води до намаляване на трудовия
травматизъм и професионалните заболявания.
Оценката на риска е задължение на работодателя, и за да бъде възможно нейното
извършване той трябва да създаде необходимата подготовка, като изготви програма за
действие. След като организацията е финализирана от негова страна, той трябва да
издаде Заповед за нейното изпълнение.
Оценката на риска може да бъде извършена само от специализирани фирми и със
съдействието на ангажираните лица в трудовия процес. Те могат да бъдат
ръководители, работници или техните представители. В този ред на дейност следва да
вземат участие КУТ и ГУТ. 

ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ

 Изготвяне на програма за организацията и координацията на оценката,
последвано от издаване на Заповед за нейното изпълнение.
 Консултация с представители на работниците и подбор на компетентни лица за
извършване на оценката.
 Ангажиране на специализирана фирма, която да я проведе.
 Предоставяне на необходимата информация на компетентните лица и оказване
на пълно съдействие по време на тяхната работа.
 Координиране на действията на оценяващите, включване на ръководния състав
и стимулиране участието на работниците в процеса на оценка на риска.
 Определяне на обектите (класификация на трудовите дейности).
 Консултация с работниците и служителите на оценяваното място.
 Идентифициране на опасностите.
 Определяне елементите на риска.
 Оценка на риска.
 Предлагане на адекватни спрямо риска мерки с цел неговото отстраняване или
поставянето му под контрол.
 Утвърждаване на списъка с мерките.
 Потвърждаване, че предпазните мерки са съобразени с резултатите от оценката
на риска.
 Информиране на служителите или техните представители за резултатите от
оценката и приложените мерки.

КАКВО ОЩЕ Е НЕОБХОДИМО:
 нормативни документи.
 български и европейски стандарти.

 анализи на производствени процеси  и професионални дейности по отношение
здравето и безопасността при работа.
 становища и оплаквания от работници, служители и техни представители, както
и резултатите от анкети с тях.
 данни от измерване на факторите в работната среда и на специфични показатели
за безопасността на работните процеси, работното оборудване и работните места.
 данни за злополуки и за обща професионална заболяемост на работниците и
служителите.
 данни за аварии.
 данни от проведени медицински наблюдения и изследвания.
 други източници, които могат да бъдат важни за извършването на оценка.
 Класификация на трудовите дейности
 Идентифициране на опасностите
 Определяне на работниците и служителите, изложени на опасности
КАКВО ВКЛЮЧВА ДОКУМЕНТАЦИЯТА ПРИ ОР:
Оценката на риска се документирапо ред и начин, които се определят от
работодателя и се съхранява от него самия. За да се случи това е нужен подбор от
следните сведения:
 документацията, свързана с оценката трябва да удостоверява,  че е съставена
програма за оценяване на риска.
 документация за начините, средствата, обхвата и степента на изпълнение на
програмата.
 сведения за идентифицираните опасности и рискове, включително специфични
или необичайни такива.
 групите работници и служители, изложени на рискове.
 оценката на елементите на риска.
 взетите решения при оценяването на риска, вкл. информацията, на която те се
основават.
 използваните нормативна уредба и информация.
 използваните данни от наблюдения, изследвания и проучвания от
специализирани лаборатории.
 препоръчаните мерки от оценителите.
 предприетите мерки, срокове и отговорни лица за предотвратяване, намаляване,
ограничаване и контрол на риска, както и начини за контрол на изпълнението на
тези мерки.
 условия за преразглеждане на оценката на риска.
 работния процес
 работната среда
 технологията
 използваните технически средства и инструменти
 организацията на работа
 други странични фактори, които може да породят риск
 организацията на труда, използването на суровини и материали
Изключително важно е да бъдат идентифицирани характерните за съответната дейност
опасности.

При определяне колко тежка може да бъде вредата на работещите следва да се разгледа
и характера на възможните увреждания, които могат да бъдат получени от тях.
Вероятността за нанасяне на вредата се преценява като, се вземат предвид честотата,
продължителността и спецификата на излагане. Също така се преглеждат и
вероятността за възникване на опасно събитие и възможностите (технически и
човешки) за неговото избягване или ограничаване. 
ОСНОВНИ ПРИЧИНИ ЗА ПРЕОЦЕНКА НА РИСКА
 настъпят промени, които могат да окажат влияние върху риска.
 биват въведени нови производствени процеси, оборудване, продукти и
материали, промяна на организацията на труда, нови сгради и помещения,
реконструкция на вече съществуващи и др.
 след настъпили промени в нормативната уредба.
 оценката е направена въз основата на данни и информация, които в последствие
са станали невалидни или недостоверни.
 има условия оценката да бъде подобрена.
 прилаганите защитни и профилактични мерки са неефективни или неадекватни.
 резултатите от разследвания на злополуки и аварии, професионални заболявания
и др. налагат преразглеждане.
 по преценка на работодателя.
 по предписание на контролни органи.
Периодичността на оценяване се определя от работодателя в зависимост от
установения риск и в съответствие с изискванията на нормативните актове.
Програмата за ликвидиране и намаляване на риска:
 определяне на допустимостта на вече установените рискове.
 степенуване по приоритет на мерките за предотвратяване, намаляване,
ограничаване и контрол на риска.
 при прилагане на мерки за предотвратяване намаляване или ограничаване на
риска е необходимо да бъде оценено дали те сами по себе си не генерират други
рискове.
 определяне на отговорни лица, които имат за цел да осъществят контрол върху
изпълняваните мерки.